Menu
  • A
    A
    A
  • Kontrast
Quicklinks
Aufgaben und Angebote
Bild verkleinern
  1. EvH Bochum
  2. Hochschule
  3. Gleichstellung
  4. Aufgaben und Angebote

Aufgaben und Angebote

Beratung und Orientierung

Die Gleichstellungsbeauftragte ist Ansprechperson insbesondere für Frauen und non-binäre Personen an der Hochschule. Beratung erfolgt vertraulich und unabhängig, insbesondere zu:

  • Chancengleichheit und Gleichstellung
  • Diskriminierung und Belästigung im Hochschulkontext
  • Projekten mit Gleichstellungsbezug
  • Zusammenarbeit mit der BISS-Beratungsstelle zum Thema Vereinbarkeit von Studium und Familie/Beruf.

Darüber hinaus bietet die Gleichstellungsarbeit Orientierung bei gleichstellungsrelevanten Fragestellungen und vermittelt bei Bedarf an weitere zuständige Stellen.

Mitwirkung in Personal- und Strukturfragen

Die Gleichstellungsbeauftragte wirkt an Personalmaßnahmen mit und bringt gleichstellungsrelevante Perspektiven in Auswahl- und Besetzungsverfahren ein. Ziel ist die Unterstützung transparenter und nachvollziehbarer Verfahren.

Zusammenarbeit und Vernetzung

Gleichstellungsarbeit an der EvH erfolgt in enger Zusammenarbeit mit:

  • Fachbereichen und Dekanaten
  • Kompetenzzentrum Studium & Lehre (KSL)
  • BISS-Beratungsstelle
  • Diversitätskommission
  • externen Gleichstellungsnetzwerken.

Diese Zusammenarbeit dient der sachlichen Einordnung, der Bündelung von Perspektiven und der institutionellen Verankerung von Standards.

Information und Veranstaltungen

Die Gleichstellungsarbeit umfasst Informationsangebote, thematische Veranstaltungen und fachlichen Austausch. Diese Formate dienen der Reflexion, Orientierung und Weiterentwicklung einer fairen Hochschulkultur.

Fachliche Einbindung

Die Gleichstellungsarbeit an der EvH Bochum ist fachlich vernetzt auf Landes- und Bundesebene. Dazu gehören insbesondere:

  • Netzwerk Frauen- und Geschlechterforschung NRW
  • Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten der Hochschulen und Universitätsklinika des Landes Nordrhein-Westfalen

Erfahrungen aus landes- und bundesweiten Arbeitszusammenhängen sowie aus wissenschaftlicher Auseinandersetzung fließen in die institutionelle Praxis ein. Diese fachlichen Bezüge unterstützen die reflektierte Begleitung von Berufungs- und Personalverfahren sowie die Weiterentwicklung chancengerechter Strukturen an der Hochschule.

Die zentrale Gleichstellungsbeauftragte bringt darüber hinaus wissenschaftliche Expertise in folgenden Bereichen ein:

  • Mitglied der Sachverständigenkommission für den Dritten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung (2018–2021)
  • Zertifizierung im Bereich Diversitymanagement in der Hochschullehre (Kompetenzzentrum für Diversität in der Hochschullehre, 2012–2014)

Forschungsschwerpunkte u.a. zu:

  • Selektivität und Exklusion in wissenschaftlichen Karriereverläufen
  • Behinderung und Hochschulzugang
  • Transformation von Hochschulstrukturen
  • Veröffentlichungen zu Geschlechtergerechtigkeit, Inklusion und Diversität im Hochschulsystem
  • Vortragstätigkeiten und Beratung u.a. für kommunale Gleichstellungsbeauftragte, Einrichtungen der Eingliederungs- und Behindertenhilfe sowie in Kontexten digitaler und sozialräumlicher Transformation